Wir beraten Betriebsrät:innen und weitere Interessenvertreter:innen der Beschäftigten in allen Fragen, die für ihre Arbeit in den Gremien der Mitbestimmung wichtig sind. Dabei bieten wir euch eine große Auswahl von Leistungen an.
Vorbereitung: Wir bereiten Beratungsgespräche, Klausurtagungen und Beratungsworkshops vor. Fachlich und technisch-organisatorisch. Und natürlich immer in Abstimmung mit euch.
Strategie: Wir entwickeln Strategien für den Betriebsrat.
Verhandlungen: Wir bereiten euch auf Verhandlungen mit der Geschäftsführung vor.
Ideen: Wir unterstützen euch dabei, Alternativen zu den Konzepten der Geschäftsführung zu entwickeln.
Betriebswirtschaftliches Know-how: Wir beraten Betriebsrats- und Wirtschaftsausschussmitglieder in betriebswirtschaftlichen Fragen.
Moderation: Wir helfen bei der Lösung von Konflikten zwischen Betriebsparteien oder innerhalb des Betriebsrats, indem wir für sachlich-konstruktive Gesprächsführung sorgen.
Coaching: Wir bieten Betriebsratsangehörigen Konflikttraining und Schulungen zur Teamentwicklung an.
Fachberatung für den Betriebsrat
Betriebsratsmitglieder haben ein Recht auf externe fachliche Beratung. Das regelt das Betriebsverfassungsgesetz. Dank unserer langjährigen Erfahrung und der engen Zusammenarbeit mit der EVG können wir als EVA Akademie diese Beratung übernehmen. Insbesondere beraten wir zu folgenden Themen:
-
Unternehmens- und Managementstrategien
-
Unternehmensumwandlungen
-
Ausgliederung und Abspaltungen
-
Betriebswirtschaftliche Analyse
-
Personalveränderungen
-
Personalplanung und -entwicklung
-
Einführung von Zielvereinbarungen
-
Veränderung von Vergütungssystemen
-
Einführung oder Veränderung von Prämiensystemen
-
Diskriminierungsfreie Entgeltsysteme
-
Arbeitszeitregelungen
-
Rationalisierungsvorhaben
-
Einführung von Zeitwirtschaft
Kommunikation und Teambildung
Wir beraten euch, wie ihr eure Aufgaben in den Gremien effizient und erfolgreich erledigen könnt. Dazu schulen wir euch zu den folgenden Themen:
-
Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
-
Teamentwicklung
-
Teamrollenentwicklung
-
Ergebnisorientierte Teamarbeit
-
Konfliktprävention im Gremium
Mediation
Wo Menschen miteinander arbeiten, kommt es zu Konflikten. Besonders stark treten Konflikte auf, wenn schwierige Betriebsumstrukturierungen und Unternehmensveränderungen vorausgegangen sind oder bevorstehen. Beratungen zur Konfliktlösung sind daher ein wichtiger Teil unserer Arbeit, bei der wir uns auf erfahrene und kompetente Coach:innen, Mediator:innen und Konflikttrainer:innen stützen können. Wir helfen euch insbesondere in folgenden Fällen:
-
Zwischenmenschliche Konflikte
-
Teamkonflikte im Gremium
-
Konflikte zwischen Gruppen im Gremium
-
Konflikte zwischen Arbeitgeber und Gremium
-
Organisationskonflikte im Gremium