Reorganisation und Umstrukturierung - Handlungsmöglichkeiten

Beschreibung

Veränderungsprozesse prägen die heutige Arbeitswelt mehr denn je. Betriebe werden erweitert, umstrukturiert, verkleinert oder an andere Standorte verlagert, was mit weitreichenden Folgen für die Beschäftigten und ihre Arbeitsplätze einhergeht. In diesem Seminar bekommst du einen Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungen. Du erfährst, welche Gestaltungsmöglichkeiten das Betriebsverfassungsgesetz vorsieht und wie die Interessen der Beschäftigten in Veränderungsprozessen wirksam vertreten werden können. Praxisnah werden die rechtlichen Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten vermittelt, damit du betriebliche Veränderungen sicher begleiten und aktiv mitgestalten kannst.

Schwerpunkte

• Betriebsänderung und Betriebsübergang
• Berater und Sachverstand
• Mögliche Nachteile für die Beschäftigten
• Interessenausgleich – Inhalt und Einordnung
• Sozialplan – Inhalt und Einordnung
• Strategien und Möglichkeiten
• Praxistransfer

Zielgruppe

Mitglieder und Ersatzmitglieder im Betriebsrat, die über Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen. Schwerbehindertenvertrauenspersonen, die über die gesetzlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit informiert sein möchten.