Beschreibung
Bleib rechtlich auf dem neuesten Stand: In diesem Seminar erhältst Du einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht. Im Fokus stehen unter anderem Kündigungsschutz, Sozialauswahl, Abfindungsansprüche sowie betriebs-, verhaltens- und personenbedingte Kündigungen. Außerdem lernst Du die Auswirkungen von Tarifverträgen und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats auf das individuelle Arbeitsverhältnis kennen. Ergänzt wird das Seminar durch Themen wie Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung, Leiharbeit, AGG sowie betriebliches Eingliederungsmanagement.
Schwerpunkte
- Aktuelle Rechtsprechung im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in der Praxis
- Kündigungsschutz, Sozialauswahl und Abfindungsansprüche sicher anwenden
- Betriebs-, verhaltens- und personenbedingte Kündigungen rechtssicher beurteilen
- Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung und Altersteilzeit im Überblick
- Leiharbeit, AGG, Schadensersatzrecht und betriebliches Eingliederungsmanagement praxisnah verstehen
Zielgruppe
Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats mit Vorkenntnissen im Arbeitsrecht
Termine
31.05. – 02.06.2027 in Erfurt
Gebühr: 1.220,00 € (zzgl. MwSt.)Übernachtung und Frühstück: 270,00 € (inkl. MwSt.)
Tagungspauschale: 395,00 € (inkl. MwSt.)
Ort
Hotel ALMA am Anger
Anger 50-51
99084 Erfurt
Termin
31.05.2027, 12:00 - 18:00 Uhr
01.06.2027, 09:00 - 18:00 Uhr
02.06.2027, 09:00 - 13:00 Uhr
Trainer:in
Seminarnr.
7110.3.1.22