Demografie-Tarifvertrag im DB Konzern

Beschreibung

Der Demografie-Tarifvertrag im DB-Konzern schafft wichtige Rahmenbedingungen für Qualifizierung, Arbeitszeitgestaltung, Beschäftigungssicherung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für betriebliche Interessenvertretungen eröffnet er zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb. In diesem Grundlagenseminar erhältst du einen groben Überblick über zentrale Instrumente und Regelungen des Tarifvertrags. Du lernst, welche Ansätze hinter den Demografie-festen Tarifregelungen stehen und wie Interessenvertretungen diese nutzen können, um gute Arbeitsbedingungen und nachhaltige Beschäftigung im Betrieb zu unterstützen.

Schwerpunkte

• Ziele und Grundprinzipien des Demografie-Tarifvertrags
• Qualifizierung: Ausbildung, Fort- und Weiterbildun
• Lebensphasen-Modell als zentrales tarifliches Instrument
• Arbeitszeitgestaltung und tarifliche Teilzeitmöglichkeiten
• Arbeitszeit- und Langzeitkonten sowie Block-Freizeit
• Arbeitsorganisation, Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Beschäftigungssicherung und Instrumente zur Neuorientierung

Zielgruppe

Mitglieder und Ersatzmitglieder von Betriebsräten und Schwerbehindertenvertrauenspersonen der DB AG