Beschreibung
Dieses Seminar vermittelt dir das Rüstzeug, um die soziale Absicherung im DB-Busbereich rechtssicher zu begleiten. Wir analysieren die Schutzmechanismen des Demografie-Tarifvertrags bei Rationalisierung und Ausschreibungsverlusten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung gesundheitlich leistungsgewandeltes Personal sowie den Grenzen der Zumutbarkeit bei einer Versetzung. Erfahre, wie du die Interessen der Kolleg:innen in Umbruchphasen effektiv wahren und Perspektiven im Konzern sichern.
Schwerpunkte
- Anwendungsbereich und Zielsetzung des Demografie-Tarifvertrags
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Rationalisierung und Personalmaßnahmen
- Umgang mit Ausschreibungsverlusten und Beschäftigungssicherung
- Verfahren bei gesundheitlicher Leistungswandlung
- Interne Vermittlungsprozesse und Qualifizierungsmaßnahmen
- Zumutbarkeit von Versetzungen (Arbeitsweg, Entgelt, Tätigkeit)
- Strategien zur Sicherung von Beschäftigung und Perspektiven im Konzern
Zielgruppe
Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung der Busgesellschaften im DB Konzern
Termine
02.11. – 04.11.2026 in Leipzig
Gebühr: 912,00 € (zzgl. MwSt.)Übernachtung und Frühstück: 250,00 € (inkl. MwSt.)
Tagungspauschale: 330,00 € (inkl. MwSt.)
Ort
Leipzig Marriott Hotel
Am Hallischen Tor 1
04109 Leipzig
Termin
02.11.2026, 12:00 - 18:00 Uhr
03.11.2026, 09:00 - 18:00 Uhr
04.11.2026, 09:00 - 13:00 Uhr
Trainer:in
Thomas Scheb
Seminarnr.
7200.4.1.45