Betrieblicher Hitzeschutzplan als Betriebsrat gestalten und mitbestimmen

Beschreibung

Die Klimaänderungen gefährdet durch steigende Temperaturen und stärkere UV-Strahlung die Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmern. Er verstärkt bestehende Risiken und schafft neue, etwa wärmebedingte Störungen, Krankheiten, Unfälle, Allergien und Krebs. Extreme Hitze betrifft sowohl Innen- als auch Außenbeschäftigte. Sie kann die Konzentration beeinträchtigen und zu psychischer Erschöpfung, Austrocknung, einer Verschlechterung von Herz-, Atemwegs- und Nierenerkrankungen sowie zu Hitzeschlag, Erschöpfung und Kreislaufkollaps führen, wenn der Körper seine Temperatur nicht mehr regulieren kann.

Deshalb müssen Arbeitgeber verpflichtend Schutzmaßnahmen gegen Hitze, hohe Luftfeuchtigkeit, Wärmestrahlung und natürliche UV-Strahlung treffen. Dazu zählen Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen, Getränkeversorgung, Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung, Unterweisung und arbeitsmedizinischer Vorsorge.

Inhalte

• Rechtsgrundlagen insbesondere ArbSchG und ArbStättV mit ASRs
• Mitbestimmung des Betriebsrats als Regelung als erzwingbare Betriebsvereinbarung
• Begriffsbestimmungen für Gefährdungsbeurteilung Hitze und UV-Strahlung
• Betrieblicher Hitzeschutzplan, Stufenmodell für Innenbereiche, Arbeiten im Freien – Hitze und UV-Strahlung
• Technische Maßnahmen, Organisatorische Maßnahmen und Unterweisung mit Information und Verhalten in Notfällen
• Umgang mit besonders schutzbedürftigen Beschäftigten
• Einbeziehung der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und arbeitsmedizinischer Vorsorge