Beschäftigung sichern mit dem Demografie-TV

Beschreibung

In diesem kompakten Seminar lernst du, wie du die Zukunft deiner Kolleg:innen bei der DB AG aktiv gestaltest. Wir schauen uns den Demografie-TV und den Neuorientierungsvertrag an, um Beschäftigung langfristig zu sichern. Du erfährst, wie das spezielle BEM-Verfahren im DB Konzern funktioniert und wie du den Konzernarbeitsmarkt sowie die DB JobService GmbH als Hebel für den Erhalt von Arbeitsplätzen nutzt. Das ist Pflichtwissen für betriebliche Interessenvertretungen im DB Konzern!

Schwerpunkte

• DB-Personalpolitik: Demografischer Wandel und die Auswirkungen auf Arbeit 4.0.
• Demografie-TV & Neuorientierung: Die Schutzschilde für deine Beschäftigungssicherung.
• Arbeitszeit als Werkzeug: Flexible Modelle für alternde Belegschaften aktiv gestalten.
• BEM-Verfahren im DB Konzern: Unterschied zwischen Betriebliches Eingliederungsmanagement von Prävention und Integration.
• Konzernarbeitsmarkt (KBV KA): Wie Personalplanung und interne Ausschreibungen ineinandergreifen.
• DB JobService & Zeitarbeit: Aufgaben, Qualitätsstandards und deine Mitbestimmung.
• Partnerschaftliche Gestaltung: Strategien für eine demografiefeste Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber.
• Deine BR-Praxis: Handlungsmöglichkeiten und konkretes Vorgehen bei Personalveränderungen.

Zielgruppe

Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und der JAV der DB AG