Aktiv für Vielfalt und Schutz vor Diskriminierung

Beschreibung

In diesem Seminar setzt du dich mit der Rolle des Betriebsrats bei der Förderung von Integration, Vielfalt und einem respektvollen Miteinander im Betrieb auseinander. Du erhältst einen Überblick über die gesetzlichen Aufgaben nach § 80 BetrVG und erfährst, welche Handlungsmöglichkeiten sich daraus für die betriebliche Praxis ergeben. Gemeinsam betrachten wir, wie die Integration ausländischer Arbeitnehmer:innen gefördert, das gegenseitige Verständnis gestärkt und Diskriminierung, Rassismus sowie Fremdenfeindlichkeit im Betrieb aktiv entgegengewirkt werden können (§ 80(7) BetrVG). Anhand praxisnaher Beispiele und konkreter Ansätze entwickelst du Ideen, wie dieser gesetzliche Auftrag wirksam im Betriebsalltag umgesetzt werden kann. So gewinnst du Impulse für eine vielfältige und wertschätzende Unternehmenskultur.

Schwerpunkte

• Was bedeuten Vielfalt und Toleranz?
• Auftauchen von rechtem Gedankengut – wie erlebe ich das selbst?
• Umgang mit der Alltagssprache und rechten Argumentationen
• Inhalt und Anwendbarkeit der KBV „Für Gleichbehandlung und zum Schutz vor Diskriminierung"
• Aufgaben und Möglichkeiten nach dem BetrVG und AGG
• Handlungshilfen für die Arbeit von Mitgliedern des Betriebsrats