Beschreibung
Inhaltliche Schwerpunkte
Pflicht zur Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, BR/JAV und SVP zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben im Betrieb
- Ziel der Regelung aus 182 SGB IX
- Themen der Zusammenarbeit
- Grundstze zur Ausgestaltung der Zusammenarbeit
Organisation der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat/JAV und SVP
Wie knnen sich Betriebsrat/JAV und SVP im Rahmen der Zusammenarbeit untersttzen
Zusammenarbeit bei Wahrnehmung der Beteiligungsrechte
Teilnahmerecht der SVP an BR-Sitzungen und Sitzungen der BR-Ausschsse
Recht der SVP auf Stellung von Antrge in BR-Sitzungen
Verfahrensfragen und Recht der SBV nach 35 BetrVG
Recht der SVP an Teilnahme des Monatsgesprchs nach 74 Abs. 1 BetrVG
Zusammenarbeit in Bezug auf folgende Beteiligungsrechte SVP und BR
Allgemeine Aufgaben nach 80 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 4 BetrVG und 178 SGB IX
Beteiligungsrechte bzgl. Personalplanung nach 92 III BetrVG
Wie knnen BR/JAV und SVP ihre Beteiligungsrechte aus 164 I SGB IX gezielt wahrnehmen
Beteiligungsrechte im Arbeitsschutz und Verfahren nach 167 I und II SGB IX
Ausgestaltung der Mitbestimmung zu Arbeitszeit und Urlaub bezogen auf Schwerbehinderter Mitarbeiter
Inklusionsvereinbarung
Ziel und Rechtsnatur der Vereinbarung
Muss eine Inklusionsvereinbarung abgeschlossen werden
Was sind mgliche Inhalte der Vereinbarung
Welche Rechtsfolgen bestehen bei Fehlen und Verletzung
Termine
21.05. – 23.05.2024 in Rostock - Warnemünde
Gebühr: 1.150,00 € (zzgl. MwSt.)Übernachtung und Frühstück: 260 € (inkl. MwSt)
Tagungspauschale: 250 € (inkl. MwSt)
Ort
Ringhotel Warnemünder Hof
Stolteraer Weg 8
18119 Rostock - Warnemünde
Termin
21.05.2024, 12:00 - 18:00 Uhr
22.05.2024, 09:00 - 18:00 Uhr
23.05.2024, 09:00 - 13:00 Uhr
Trainer:in
Najib Asgarzoei
Seminarnr.
6100.11.1.21