Digitalisierung und neue Technologien in der Arbeitswelt

Beschreibung

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Digitalisierung und neue Technik: Risiken, Chancen und Gestaltungsansätze für Interessenvertretungen
• Welche Ansätze des Arbeitgebers sind denkbar oder schon auf dem Weg der Realisierung
• Künstliche Intelligenz (KI) und Rechte des Betriebsrates
• Digitale Roadmap
• Welche erweiterte Gestaltungsmöglichkeiten bietet der Tarifvertrag Arbeit 4.0 für die bessere Beteiligung der Interessenvertretungen mit der Digitalen Roadmap
• Veränderung von Berufsbildern und Tätigkeiten
• Welche Möglichkeiten für Qualifizierung und Arbeitsplatzbewertung bietet der Tarifvertrag Arbeit 4.0, wenn sich die Anforderungen an die Kolleginnen und Kollegen verändert
• Mobile Arbeit
• Welche Handlungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat bei der Gestaltung der Mobilen Arbeit auf Basis des Tarifvertrages
• Teilhabe an Produktivitätssteigerung, Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungssicherung
• Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat die Beschäftigungsfähigkeit besser zu bewahren