Der Demografie-Tarifvertrag

Beschreibung

Im Seminar erhältst Du einen umfassenden Überblick über den Demografie-Tarifvertrag der EVG. Du lernst die zentralen Inhalte kennen und erfährst, wie Du diese in Deinem Arbeitsumfeld anwenden kannst.

• Grundsatzregelung für das gemeinsame Handeln, langfristige Handlungsschwerpunkte, Kernthemen
• Zukunftsgerechte Tarifverträge: Grundlagen der demografiefesten Gestaltung der Qualifizierung
• Ausbildung und Fortbildung
• Weiterbildung und Umschulung
• Übergreifende Rahmenbedingungen
• Qualifizierungs­ und Entwicklungsgespräch
• Gestaltung von Lernformen und Lernorten
• Bildungsurlaub
• Lebensphasen­Modell: zentrales Element des Demografie­Tarifvertrags
• Individualisierung und Betriebsnähe: Gestaltungsräume der Betriebspartner
• Besondere Teilzeit im Alter
• Arbeitszeitgestaltung: Ansatzpunkte des Demografie­ Tarifvertrags
• Ausschöpfung bestehender Instrumente und tarifliche Stärkung von Teilzeit­Angeboten
• Arbeitszeit­ und Langzeitkonto
• Teilzeitmodell "Block­Freizeit"
• Kollektive Abweichungen bei der Arbeitszeit
• Arbeitsorganisation und Gesundheitsmanagement
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. alternierende Telearbeit)
• Beschäftigungssicherung im Demografie­Tarifvertrag
• Grundlagen und Grundsätze, Neuorientierungsvertrag
• Vier Phasen der Beschäftigungssicherung
• Verhaltenskodex zur Umsetzung

Zielgruppe

Mitglieder und Ersatzmitglieder von Betriebsräten und Schwerbehindertenvertrauenspersonen der DB AG