Betriebliches Eingliederungsmanagement 1 –Grundlagen von BEM

Beschreibung

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument zur Förderung der Gesundheit und Wiedereingliederung von Beschäftigten nach längerer Krankheit. In diesem Grundlagenseminar erfährst du, warum BEM nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch entscheidend für die langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit ist. Für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen gehört fundiertes Wissen über das BEM zum unverzichtbaren Handwerkszeug, um die Interessen und Gesundheit der Beschäftigten wirksam zu schützen. Du lernst die rechtlichen Grundlagen, den Ablauf eines BEM-Verfahrens und die Rolle der Mitbestimmung kennen. Ziel ist es, dir das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, um das BEM im Betrieb umzusetzen.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Betriebliches Eingliederungsmanagement:
  -  gesetzliche Grundlagen gemäß § 167 (2) SGB IX – BEM – Prävention 
  - tarifvertragliche Grundlagen gemäß EVG-Demografie Tarifvertrag und Berücksichtigung der Deutschen Bahn Konzernrichtlinie – BEM – Integration  
  - Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement 
  - Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
  - Zusammensetzung und Aufgaben des Teams für das betriebliche Eingliederungsmanagement
  - Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Datenschutz
  - Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement – was sollte geregelt werden?