AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – Reorganizing, Umstrukturierung, etc. – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Beschreibung

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Begriff der Betriebsänderung – Was ist das überhaupt?
• Überblick über die arbeitsgerichtlichen Verfahrensarten
• Pflichten der/des Arbeitgeberin/Arbeitgebers
• Interessenausgleich und Sozialplan
  • Begriffsbestimmung
  • Was dient den Beschäftigten
• Wirkung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Der Sozialplan als Schutzinstrument für die Beschäftigten
  • Ablauf der Verhandlung
  • Inhalt und Wirkung von Interessenausgleich und Sozialplan
• Einigungsstellenverfahren
  • Einvernehmliche Einrichtung und gerichtliche Einrichtung einer Einigungsstelle
  • Rechtsstellung der an der Einigungsstelle beteiligten Personen
  • Entscheidungsgrundsätze der Einigungsstelle
  • Verfahren vor der Einigungsstelle
  • Ergebnisse der Einigungsstelle und ihre Wirkung
  • Kosten des Einigungsstellenverfahrens
  • Betriebliche Einordnung
• Betriebspolitische Handlungsmöglichkeiten
• Praxistransfer

Zielgruppe

Mitglieder und Ersatzmitglieder im Betriebsrat, die über Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen. Schwerbehindertenvertrauenspersonen, die über die gesetzlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit informiert sein möchten.